Bloque de Concejales Frepam ~ Ciudad de Santa Rosa ~ JxC

Presentamos un Proyecto para que, dentro de la Ordenanza 6756/22 que atiende la necesaria recuperación emocional y psicológica de las y los profesionales involucrados en el abordaje de situaciones derivadas de las funciones de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad, este beneficio se haga extensivo al personal legal y administrativo involucrado en dichos procedimientos.  Las y los agentes, tanto administrativos como legales de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad que depende de la Secretaría de Desarrollo Social, llevan adelante el primer abordaje con las personas que en estado de vulnerabilidad se presentan requiriendo la ayuda por la situación que padecen. Por lo tanto, hay que plantearlo en un plano de igualdad respecto a los equipos profesionales intervinientes. VISTO: La Ordenanza 6756/22 que establece un período de recuperación laboral para profesionales de psicología, psicopedadogía, psicología social y acompañante terapéutico/a, integran...

*Por Gustavo Estavilla Parece que el Intendente di Napoli se olvidó cómo recibió la municipalidad Francisco Torroba. Por dichos del propio gobernador Oscar Jorge, Santa Rosa estaba "en concurso preventivo". Es decir que nos tocó recibir un municipio totalmente quebrado desde lo financiero y también desde lo institucional. Con mucho trabajo y llevando adelante una gestión austera -algo de lo que debiera tomar ejemplo la actual administración- pudimos sacar Santa Rosa adelante, sin prácticamente ayuda del Gobierno Provincial y del Gobierno Nacional. Pese a esas condiciones poco favorables se avanzó mucho en la toma de decisiones que aseguraban derechos para los trabajadores ex planes, que durante años fueron precarizados por anteriores gobiernos. Ayuda memoria : Ordenanza Nº 3931/2009: Reconocimiento de suma fija a ex planes que tuvieran 15 años de antigüedad Ordenanza Nº 4168/2010: Creando el régimen de tiempo reducido Particularmente dirigido a mujeres que cobraban el plan Je...

El oficialismo no quiso hoy hacer justicia con los reclamos de trabajadoras y trabajadores ex planes al negarse a reconocer los derechos  laborales que les corresponden. A la intempestiva suspensión de la reunión de la Comisión de Hacienda y Presupuesto hoy por la mañana, donde los ediles del PJ se fueron durante un cuarto intermedio solicitado para evaluar la situación -y del cual se volvió seis horas después- se suma la respuesta soberbia del oficialismo para no dar lugar a seguir con el tratamiento del tema, y seguir con otros puntos del temario como si nada hubiera pasado, como si no habláramos de los derechos de personas con las cuales compartimos tareas día a día. Desde los Bloques de la oposición realizamos una propuesta que plasma el pedido de trabajadoras y trabajadores, consensuada con estos, y perfectamente factible con el presupuesto que hoy tiene el Municipio. Se trata de hacer justicia a la vez que se da final a un conflicto de larga data, nacido en la contratación de...

Luego de la reunión mantenida en el día de hoy con trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad del Municipio, los bloques Frepam, Propuesta Federal y Comunidad Organizada consideramos más que oportuno solicitar la interpelación de la Directora del área, Gabriela Bonavitta,  por parte del Concejo Deliberante. A la continuidad de las graves condiciones edilicias de trabajo expresadas por las trabajadoras, se suma, y no es menos importante, la ausencia de lineamientos institucionales de trabajo para el equipo interdisciplinario en  un área tan sensible como esta, situación sostenida desde diciembre de 2021. Es hora de que la titular del área dé las explicaciones correspondientes, y de que el Concejo Deliberante se haga parte de la solución a los problemas planteados. Para eso, es fundamental el debate entre cada uno de los actores y actoras políticas involucrados. BLOQUES FREPAM---PROPUESTA FEDERAL---COMUNIDAD ORGANIZADA Texto completo del proyecto : Santa R...

Desde el Bloque de Concejala y Concejales del Frepam consideramos que se debe continuar con la política de Estado, por la cual,  con el correr de los años en las diferentes gestiones desde el año 2007 en adelante, trabajadores y trabajadoras Ex-Planes fueron teniendo reconocimiento y ampliación de derechos. En este sentido hemos visto recientes declaraciones públicas del Secretario de Hacienda Municipal respecto de que el Municipio no cuenta con los recursos para hacer frente a este reclamo durante el presente año. Desde nuestro espacio político consideramos que, en general, ningún momento de las finanzas del Municipio (con sus más o con sus menos) ha tenido gran holgura de recursos; sin embargo se han ido efectuando reconocimientos y ampliaciones de derechos a estos trabajadores, tales como: -reconocimiento de los 15 y 25 años de antigüedad -promoción automática a la categoría que les corresponde por años trabajados -reconocimiento de las vacaciones -reconocimiento de compensación...