Bloque de Concejales Frepam ~ Ciudad de Santa Rosa ~ JxC

Presentamos un Proyecto para que, dentro de la Ordenanza 6756/22 que atiende la necesaria recuperación emocional y psicológica de las y los profesionales involucrados en el abordaje de situaciones derivadas de las funciones de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad, este beneficio se haga extensivo al personal legal y administrativo involucrado en dichos procedimientos.  Las y los agentes, tanto administrativos como legales de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad que depende de la Secretaría de Desarrollo Social, llevan adelante el primer abordaje con las personas que en estado de vulnerabilidad se presentan requiriendo la ayuda por la situación que padecen. Por lo tanto, hay que plantearlo en un plano de igualdad respecto a los equipos profesionales intervinientes. VISTO: La Ordenanza 6756/22 que establece un período de recuperación laboral para profesionales de psicología, psicopedadogía, psicología social y acompañante terapéutico/a, integran...

A la luz de los lamentables acontecimientos del pasado jueves y las expresiones de algún vocero de la patronal municipal decimos: Los que utilizan el conflicto en la Dirección de Género para mostrar su posición, sus actitudes, su forma de pensar son ellos. Cambiar en el aire de escenario sobre la hora llevando la reunión del Consejo de Políticas de Género desde su lugar natural, en el edificio Municipal, para esconderse en el Prado Español muestra a las claras sus intenciones, tratando de distraer, de confundir o engañar a la parte involucrada:  las trabajadoras del área. Por supuesto como no puede ser de otra manera no se las deja participar a las trabajadoras, típico de los dirigentes cuando se alejan de la práctica de la participación popular clave fundamental de la democracia. Agradecidos estamos que digan que nos queremos posicionar con estos temas, siempre lo estaremos como siempre lo hemos hecho. El conflicto volvió agravado porque no lo resolvieron. Ese es el problema. El p...

*Por Gustavo Estavilla Parece que el Intendente di Napoli se olvidó cómo recibió la municipalidad Francisco Torroba. Por dichos del propio gobernador Oscar Jorge, Santa Rosa estaba "en concurso preventivo". Es decir que nos tocó recibir un municipio totalmente quebrado desde lo financiero y también desde lo institucional. Con mucho trabajo y llevando adelante una gestión austera -algo de lo que debiera tomar ejemplo la actual administración- pudimos sacar Santa Rosa adelante, sin prácticamente ayuda del Gobierno Provincial y del Gobierno Nacional. Pese a esas condiciones poco favorables se avanzó mucho en la toma de decisiones que aseguraban derechos para los trabajadores ex planes, que durante años fueron precarizados por anteriores gobiernos. Ayuda memoria : Ordenanza Nº 3931/2009: Reconocimiento de suma fija a ex planes que tuvieran 15 años de antigüedad Ordenanza Nº 4168/2010: Creando el régimen de tiempo reducido Particularmente dirigido a mujeres que cobraban el plan Je...

Desde los Bloques Frepam y Propuesta Federal hemos presentado un Proyecto de Comunicación con el objetivo de que se informe sobre el incendio ocurrido en el Relleno Sanitario el día 30 de septiembre. En días pasados, precisamente el 30 de septiembre, se produjo un incendio de consideraciones en el galpón dispuesto para la tarea de las y los recicladores cooperativos que trabajan en el Relleno Sanitario de nuestra ciudad. Alertados por trabajadores del espacio, asistimos al lugar el sábado 01 de octubre, donde corroboramos los hechos y comprobamos los daños ocasionados. Optamos por esperar información oficial al respecto, entendiendo que el Ejecutivo Municipal iba a hacer saber la novedad, como creemos corresponde. Ha pasado más de una semana y el silencio oficial nos obliga a hacerlo público, es por ello que desde los Bloques Frepam y Propuesta Federal hemos presentado un Proyecto de Comunicación requiriendo información sobre el hecho, y, además, sobre qué medidas protocolares se toman...

El oficialismo no quiso hoy hacer justicia con los reclamos de trabajadoras y trabajadores ex planes al negarse a reconocer los derechos  laborales que les corresponden. A la intempestiva suspensión de la reunión de la Comisión de Hacienda y Presupuesto hoy por la mañana, donde los ediles del PJ se fueron durante un cuarto intermedio solicitado para evaluar la situación -y del cual se volvió seis horas después- se suma la respuesta soberbia del oficialismo para no dar lugar a seguir con el tratamiento del tema, y seguir con otros puntos del temario como si nada hubiera pasado, como si no habláramos de los derechos de personas con las cuales compartimos tareas día a día. Desde los Bloques de la oposición realizamos una propuesta que plasma el pedido de trabajadoras y trabajadores, consensuada con estos, y perfectamente factible con el presupuesto que hoy tiene el Municipio. Se trata de hacer justicia a la vez que se da final a un conflicto de larga data, nacido en la contratación de...

Luego de la reunión mantenida en el día de hoy con trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad del Municipio, los bloques Frepam, Propuesta Federal y Comunidad Organizada consideramos más que oportuno solicitar la interpelación de la Directora del área, Gabriela Bonavitta,  por parte del Concejo Deliberante. A la continuidad de las graves condiciones edilicias de trabajo expresadas por las trabajadoras, se suma, y no es menos importante, la ausencia de lineamientos institucionales de trabajo para el equipo interdisciplinario en  un área tan sensible como esta, situación sostenida desde diciembre de 2021. Es hora de que la titular del área dé las explicaciones correspondientes, y de que el Concejo Deliberante se haga parte de la solución a los problemas planteados. Para eso, es fundamental el debate entre cada uno de los actores y actoras políticas involucrados. BLOQUES FREPAM---PROPUESTA FEDERAL---COMUNIDAD ORGANIZADA Texto completo del proyecto : Santa R...

Desde el Bloque de Concejala y Concejales del Frepam consideramos que se debe continuar con la política de Estado, por la cual,  con el correr de los años en las diferentes gestiones desde el año 2007 en adelante, trabajadores y trabajadoras Ex-Planes fueron teniendo reconocimiento y ampliación de derechos. En este sentido hemos visto recientes declaraciones públicas del Secretario de Hacienda Municipal respecto de que el Municipio no cuenta con los recursos para hacer frente a este reclamo durante el presente año. Desde nuestro espacio político consideramos que, en general, ningún momento de las finanzas del Municipio (con sus más o con sus menos) ha tenido gran holgura de recursos; sin embargo se han ido efectuando reconocimientos y ampliaciones de derechos a estos trabajadores, tales como: -reconocimiento de los 15 y 25 años de antigüedad -promoción automática a la categoría que les corresponde por años trabajados -reconocimiento de las vacaciones -reconocimiento de compensación...

A tres meses de haber presentado desde nuestro bloque el pedido para que el Intendente convoque al Consejo Municipal de Género seguimos sin  avance alguno. Y las cosas siguen mal. En ese momento estábamos frente a un extenso conflicto en la Dirección de Género del Municipio donde las propias profesionales trabajadoras del sector llevaron adelante sus reclamos, sus medidas de fuerza y llegaron a una conciliación obligatoria logrando finalmente un acuerdo de partes. Pero lamentablemente ese compromiso tampoco se ha cumplido de parte del Ejecutivo Municipal y estamos en las puertas de la continuidad de ese conflicto. Por eso hoy hemos insistido en las Comisiones respectivas del Concejo Deliberante ya que siguen vigentes los fundamentos de ese pedido. Con el agravante que el paso del tiempo sin que se cumpla con la palabra y las medidas que se comprometen desgastan y resquebrajan las relaciones laborales. Más aún en un ámbito que debería tener una mirada que contenga las necesidades de...

Reconocer las capacidades adquiridas es una forma de mejorar la atención a la ciudadanía. En este sentido, desde el Bloque Frepam, coincidiendo con el reconocimiento a aquel personal municipal que se capacita, hemos presentado un proyecto de ordenanza para que quienes posean títulos de nivel terciario sean reconocidos en categoría superiores a las de ingreso común. En 2017, a través de una ordenanza sancionada por unanimidad, ese título ya fue reconocido con un incremento porcentual en el adicional por título. En esta oportunidad, coincidiendo también con lo sancionado por la legislatura pampeana recientemente, creemos que amerita hacer lo propio en la Municipalidad de Santa Rosa. Reconocer en el ingreso y siempre y cuando la formación terciaria que acrediten sea aplicada en las tareas que realizan implica también el reconocimiento al esfuerzo de quienes se capacitan en la administración pública municipal. Texto del proyecto: Visto:           Las  Ordenan...