Bloque de Concejales Frepam ~ Ciudad de Santa Rosa ~ JxC

Presentamos un Proyecto para que, dentro de la Ordenanza 6756/22 que atiende la necesaria recuperación emocional y psicológica de las y los profesionales involucrados en el abordaje de situaciones derivadas de las funciones de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad, este beneficio se haga extensivo al personal legal y administrativo involucrado en dichos procedimientos.  Las y los agentes, tanto administrativos como legales de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad que depende de la Secretaría de Desarrollo Social, llevan adelante el primer abordaje con las personas que en estado de vulnerabilidad se presentan requiriendo la ayuda por la situación que padecen. Por lo tanto, hay que plantearlo en un plano de igualdad respecto a los equipos profesionales intervinientes. VISTO: La Ordenanza 6756/22 que establece un período de recuperación laboral para profesionales de psicología, psicopedadogía, psicología social y acompañante terapéutico/a, integran...

Desde el Bloque FREPAM hemos presentado un Proyecto de Resolución mediante el cual solicitamos que el Concejo Deliberante exprese su repudio a las declaraciones de la diputada chaqueña Claudia Lorena Panzardi sobre Cecilia Strzyzowski, víctima de femicidio. Texto completo del proyecto: VISTO : las declaraciones efectuadas días pasados por Claudia Lorena Panzardi, legisladora del frente de Todos en  la Provincia de Chaco donde atribuyó la desaparición de Cecilia Strzyzowski a un error de la propia víctima y, CONSIDERANDO : Que sus dichos puntuales fueron que Cecilia eligió erróneamente a su familia política. A lo que agregó que si el marido de Cecilia era violento, porqué nadie lo denunció, ni siquiera su propia madre. Este razonamiento no merece otra cosa que un contundente y total rechazo.   Que los intentos posteriores de la diputada para explicar sus dichos, sólo confirmaron su inexistente perspectiva de género y desconocimiento total del sistema que apunta a prevenir,...

Otro gravísimo hecho de inseguridad se produjo ayer en la Laguna Don Tomás, que se suma a los que periódicamente vienen ocurriendo en la zona, y di Nápoli sigue sin DAR RESPUESTA.  El buen funcionamiento y  el permanente monitoreo de las 25 cámaras de seguridad instaladas en 2018 en el predio resulta fundamental para la prevención y el esclarecimiento de los hechos. Por ello hemos reiterando el pedido de informes que realizamos desde el Bloque Frepam el 30 de marzo de 2022 (abajo dejamos el link). Hace un año estamos solicitando información sobre el funcionamiento del sistema de videovigilancia. Pero seguirnos sin obtener respuesta. Mientras tanto, la inseguridad gana terreno. Texto del pedido de informe presentado:   Santa Rosa, 0 9 de enero de 2023 Al Sr. Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Santa Rosa Heriberto MEDIZA S/D   Me dirijo a Ud., en virtud del intento de violación a una mujer en plena luz del día ocurrido en el Parque Don Tomás el 08 de enero d...

A la luz de los lamentables acontecimientos del pasado jueves y las expresiones de algún vocero de la patronal municipal decimos: Los que utilizan el conflicto en la Dirección de Género para mostrar su posición, sus actitudes, su forma de pensar son ellos. Cambiar en el aire de escenario sobre la hora llevando la reunión del Consejo de Políticas de Género desde su lugar natural, en el edificio Municipal, para esconderse en el Prado Español muestra a las claras sus intenciones, tratando de distraer, de confundir o engañar a la parte involucrada:  las trabajadoras del área. Por supuesto como no puede ser de otra manera no se las deja participar a las trabajadoras, típico de los dirigentes cuando se alejan de la práctica de la participación popular clave fundamental de la democracia. Agradecidos estamos que digan que nos queremos posicionar con estos temas, siempre lo estaremos como siempre lo hemos hecho. El conflicto volvió agravado porque no lo resolvieron. Ese es el problema. El p...

Luego de la reunión mantenida en el día de hoy con trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad del Municipio, los bloques Frepam, Propuesta Federal y Comunidad Organizada consideramos más que oportuno solicitar la interpelación de la Directora del área, Gabriela Bonavitta,  por parte del Concejo Deliberante. A la continuidad de las graves condiciones edilicias de trabajo expresadas por las trabajadoras, se suma, y no es menos importante, la ausencia de lineamientos institucionales de trabajo para el equipo interdisciplinario en  un área tan sensible como esta, situación sostenida desde diciembre de 2021. Es hora de que la titular del área dé las explicaciones correspondientes, y de que el Concejo Deliberante se haga parte de la solución a los problemas planteados. Para eso, es fundamental el debate entre cada uno de los actores y actoras políticas involucrados. BLOQUES FREPAM---PROPUESTA FEDERAL---COMUNIDAD ORGANIZADA Texto completo del proyecto : Santa R...

A tres meses de haber presentado desde nuestro bloque el pedido para que el Intendente convoque al Consejo Municipal de Género seguimos sin  avance alguno. Y las cosas siguen mal. En ese momento estábamos frente a un extenso conflicto en la Dirección de Género del Municipio donde las propias profesionales trabajadoras del sector llevaron adelante sus reclamos, sus medidas de fuerza y llegaron a una conciliación obligatoria logrando finalmente un acuerdo de partes. Pero lamentablemente ese compromiso tampoco se ha cumplido de parte del Ejecutivo Municipal y estamos en las puertas de la continuidad de ese conflicto. Por eso hoy hemos insistido en las Comisiones respectivas del Concejo Deliberante ya que siguen vigentes los fundamentos de ese pedido. Con el agravante que el paso del tiempo sin que se cumpla con la palabra y las medidas que se comprometen desgastan y resquebrajan las relaciones laborales. Más aún en un ámbito que debería tener una mirada que contenga las necesidades de...

Desde el Bloque Frepam hemos presentado un Proyecto de Comunicación solicitando la urgente convocatoria del Consejo Municipal de Políticas de Género. A la fecha no se ha logrado tener regularidad en la implementación de este organismo cuya función radica en respetar las políticas integrales de protección de los géneros. Ante la falta de su funcionamiento, no existe un único canal en el ámbito municipal donde se canalicen las circunstancias que son relevantes en este aspecto para la ciudadanía, con participación pluripartidista y de quienes se alcancen o tengan interés legítimo en aportar a la temática. Tal como fuera advertido por las propias profesionales del órgano ejecutor de las políticas de género en el municipio, muchas son las vicisitudes que terminan impactando en quienes recurren en su amparo para contención y protección. Como es de público conocimiento, las trabajadoras integrantes del sector de Políticas de Género de la Municipalidad vienen advirtiendo las condiciones labora...

¿No falta alguien acá? En observación a la vigencia de la Ordenanza 6440/2020, vemos con sorpresa que, en principio, la cartilla de los eventos principales para la celebración del 130º Aniversario no respeta la vigencia de esta norma, que establece con claridad la obligatoriedad de la paridad de género en espectáculos públicos. Insistimos, las normas están para cumplirlas. Recordemos que la Ordenanza fue una propuesta del Frepam en el año 2020, superadora de la Ley Nacional que establece un cupo. Se introdujo de esta manera una modificación al Código de Espectáculos Públicos de nuestra ciudad. Ordenanza 6440/2020

Presentamos un Proyecto de Resolución junto al Bloque Propuesta Federal por el cual solicitamos la Declaración de Interés Municipal de la Obra de las Hermanas Adoratrices en esta ciudad. Está Obra se desarrolla desde abril de 1992 (en Santa Rosa), y está orientada a brindar herramientas, principalmente, a mujeres en situación de vulnerabilidad. ACCEDÉ AL PROYECTO PRESENTADO RESOLUCIÓN Nº 4/2022

Desde el Bloque Frepam hemos presentado un Proyecto para que el  Departamento Ejecutivo que informe el criterio vigente para el caso de selección de personal como así también, si ha habido ingresos desde la entrada en vigor del EMTU como ente municipal, las vacantes disponibles o previstas y llegado el caso, que se realice convocatoria abierta y pública alcanzando a toda la comunidad, para el caso de incorporación de personal respetando los principios de la contratación en función de la paridad de género en dicha empresa. Esperamos contar con una pronta respuesta por parte del Ejecutivo Municipal. Texto del proyecto: VISTO La ordenanza Nº 6409/2020 que modificó en su artículo 3 a su par que crea el Ente Municipal de Servicios Urbanos como la ordenanza N° 5643/2017 referida al cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgénero y  CONSIDERANDO Que el marco normativo citado expresamente prevé la contratación de mujeres en paridad respecto a los varones y estable...

Recientemente, por iniciativa del Frepam, incorporamos a la Ordenanza N° 4730/2012 la GUÍA SOBRE EL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROVINCIAL aprobado según Decreto 4395/20 del Poder Ejecutivo de la provincia de La Pampa. Advirtiendo que en Boletín Oficial Municipal se mencionan todos los cargos en "masculino", es que solicitamos su pronta adecuación. Texto de la nota: Sra. Directora General de Administración Dra. Natalia Cheli Municipalidad de Santa Rosa S/D Dirijo a Ud. la presente a efectos de solicitarle quiera tener a bien adecuar la portada de futuras ediciones del Boletín Oficial Municipal a la Ordenanza Nº 4730/2012 sobre Lenguaje No Sexista, recientemente modificada por Ordenanza Nº 6499/2121, que incorporó la Guía sobre el uso del Lenguaje Inclusivo. Hasta la edición de Abril 2021, publicada el 19 de mayo, puede observarse la mención del cargo de “Presidente HCD” y “Viceintendente” cuando ambos son ejercidos por una mujer; como asimismo el l...

Desde el Bloque FREPam entendemos que existiendo la Ordenanza N° 4730 que promueve y garantiza el uso del lenguaje no sexista en todos los organismos de la Municipalidad de Santa Rosa, es necesario modificar la misma a fin de incorporar en su articulado la garantía de la distribución y difusión del "Decálogo para el uso del lenguaje no sexista en el ámbito Municipalidad de Santa Rosa", adjuntando el anexo GUÍA SOBRE EL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROVINCIAL aprobado según Decreto 4395/20 del Poder Ejecutivo de la provincia de La Pampa, en todas las reparticiones dependientes del Departamento Ejecutivo y Legislativo de la Municipalidad de Santa Rosa. Proyecto: VISTO : La ordenanza N° 4730 que promueve y garantiza el uso del lenguaje no sexista en todos los organismos de la Municipalidad de Santa Rosa; La Resolución 1426/13 del DE que crea el Decálogo para el uso del Lenguaje No Sexista en el ámbito de la Municipalidad de Santa Rosa  en cumplimiento ...

Desde el Bloque FREPAM hemos presentado este Proyecto de Comunicación, solicitando la colocación de un  Banco Rojo en Plaza San Martín, entendiendo que el flagelo de la violencia de género debe ser combatido en distintos frentes, siendo uno de los principales el de la prevención. Una forma de prevenir la violencia es visibilizar su existencia y una de las campañas que ayuda a esa visibilización  es la Campaña del Banco Rojo de la cual tanto nuestro país como La Pampa y en particular Santa Rosa han formado y forman parte de ella. El Banco Rojo es un Proyecto cultural y pacífico de prevención, información y sensibilización contra la violencia de género y el femicidio; es un proyecto social y comunitario que se trabaja en forma colectiva. Su objetivo es la Prevención Primaria , evitar que ocurra la violencia de pareja y disminuir los femicidios, llevando  a la reflexión a toda persona que vea este símbolo, lo lea o lo escuche que el desenlace fatal es evitable si la violenci...

La noticia ha tenido trascendencia en medios de comunicación de todo el país, incluso internacionales.  Mirá: Medios locales https://www.infopico.com/2020/11/16/violencia-de-genero-la-pampeana-valeria-juarez-marco-un-hecho-historico-en-argentina-y-aseguro-que-ahora-es-tiempo-de-salir-a-vivir/ https://www.eldiariodelapampa.com.ar/locales/6887-entro-a-trabajar-en-el-lugar-del-que-echaron-a-su-golpeador https://www.laarena.com.ar/la-pampa/2020-11-15-22-19-6-resaltan-caso-juarez https://diariofemenino.com.ar/df/por-primera-vez-en-el-pais-entro-a-trabajar-al-lugar-de-su-victimario/ http://www.maracodigital.net/Violencia-de-genero-trabajara-en-el-municipio-de-santa-rosa-y-ocupara-la-vacante-de-su-victimario.html https://la-pampa.wixsite.com/winifreda/post/una-mujer-que-sufri%C3%B3-violencia-de-g%C3%A9nero-ocupa-el-lugar-que-ten%C3%ADa-su-agresor https://www.radiokermes.com/noticias/4176-de-la-violencia-de-genero-a-la-reparacion-integral?fbclid=IwAR1OHq674Eo4i5cgn6biAMcByX8qFFpZdejBmnjR4k...